清远保安公司机动中队成立于2012年7月，包括5个机动车组和1个机动备勤组，近40名队员都是精兵干将，全年无休轮班上岗执勤，主要担负公司办公楼警卫、银行包车护卫、岗位替补和应对安全紧急事件的处置重任，是公司押运队伍的模范排头兵集体。

自清远保安公司机动中队成立以来，始终坚持以“严防细管抓管理、精益求精树品牌”为队伍建设总体目标，狠抓岗位纪律作风建设，认真贯彻公司《劳动管理制度》《月度绩效管理考核细则》《岗位职责》等管理细则，制定并完善工作计划、巡查记录、应急处置、考核制度等一整套内部管理制度，每日工作都分门别类整理成台账，便于查询和整理。同时，坚持日常规范管理与不定时检查整改相结合，加大对不规范执勤行为的纠偏力度，从规范持枪执勤、枪弹保管、上车值守、现场守护、搬运箱柜等姿态动作，到队员仪容仪表、车辆安全行驶、值班室内务卫生等外在形象，明确每一个队员每一个工作环节都要做到行为规范、态度端正，促进机动中队向规范化、制度化方向发展。

凌晨，当大家还在熟睡中时，一辆辆坚固的武装押运车已开始朝着各自既定的押运解款地点驶去，而几乎就在同时，宽敞明亮的公司视频监控大厅，一双双警惕的眼睛正注视着车内外的同步监控画面，值班领导通过加密频道随时和驾驶员、车长保持联系，隔壁不远处机动中队值班室内，一群身着藏青防暴制服的押运员同样枕戈待旦，备勤押运车成一字型整齐停放，做好了随时紧急出动处置的准备。

作为公司应对各类紧急突发事件最为得力的第一把尖刀部队，中队事先研究并设想了车辆安全事故、拦路抢劫、恐怖袭击、岗位临时替补等几项重点突发事件的应对预案，明确了车长、驾驶员、押运员处置分工流程，并坚持定期组织集中演练。机动中队不像一般的押运中队有着相对固定的服务辖区和路线，并不需要直接到第一线提供服务，但只要公司在本市范围内提供押运服务时遭遇各类突发事件，这群警惕的精英守护者就会在第一时间迅速赶到现场并做出最有效的处理。待处置结束，中队依据准确详实的处置记录，配合相关人员共同分析，及时吸取经验教训，不断完善防范措施。

清远保安公司机动中队规范有序的管理和出色工作成就的背后是十年如一日的严格培训和安全教育。队伍组建至今，始终以《中华人民共和国道路交通安全法》《保安服务管理条例》《专职守护押运人员枪支使用管理条例》等政策法规为重点学习内容，认真抓好队伍思想教育培训工作，深入开展了国家法律法规与保安守押服务、岗位职业道德的系统学习，建立中队教育培训计划和工作台账，定期组织中队押运员参加理论性知识测试，从思想上努力培养遵章守纪意识，认识押运服务的神圣职责，真正做到培训教育工作有计划、有考核、有成果。

在平时的勤务技能训练中，中队从实战出发组织施训，把训练大纲要求落实到实际处置的一招一式之中，充分考虑到岗位特征、工龄经验、体能素质和服务环境等内外因素，分不同岗位类别确定相应训练标准。

特邀市公安局防暴队民警定期对押运员进行防暴战术训练，重点突出实弹射击、现场守护、擒拿格斗等实战技能科目；对驾驶员加强文明驾驶意识教育和驾驶技能洲练，督促驾驶员钻研学会排查一般车辆机械故障，保证车辆设备利用率和完好率；对担负现场指挥的车长突出其个人的技术、战术配合，促进其组织协调和临场应变能力的同步提升，使之能在各种情况下应付各种突发事件。为了确保训练成效，中队每季度进行一次考核评估，未通过考核的队员一律不得参加各类评先评优和晋职晋级，鞭策全员不断进取，自觉提高综合素质。

他们的生活却时刻充满着艰险和挑战，他们或许没有那般夺目和耀眼，但有一颗赤城的心，他们认真守护着金融机构和特种行业，忘我地奉献在守押服务的最前沿，筑起了新一代保安押运人英姿飒爽、赤胆忠心的新形象。