每一个人，在各自的岗位都会有不同的体会和追求，很多时候我总在想，自己在内勤的岗位上付出了什么，学会了什么，又得到了什么？

很多人总说，内勤的工作很简单，就是画画写写、做个方案，我说，是的！这就是我们内勤，但这又并不是我们的全部……

我们总是在早上8:30前到办公室，下午17:30后完成工作才下班，偶尔比较忙的时候加加班也是常事。别人劝说早点下班的时候，即使工作提前完成了，我们也不能提前下班。因为如果连守时都做不到，客户凭什么把信任交给我们？

领导交代任务的时候往往只要求结果，不问具体实施过程，我们却不能喊“难”。因为领导看重你是因为你会别人不会的东西，公司聘请你是因为你能解决公司的难题，如果你遇到困难，恭喜你，这是你进步的阶梯。能力比你强、经验比你丰富的前辈就在你身边，等待你开口，还有万能的百度老师，你不会，只是因为你不善于学习。如果你会的别人都会，你不会的，别人也会，那你只能等待淘汰。

很多时候，工作往往会超出我们的职责范围，但是我却不能说“不关我事”。如果你认同“我是公司员工，公司是我的”新潮说法，那你就不会说“不关我事”。因为大事小事都关系着公司的发展，而公司的发展关系着你今后的命运。同时，内勤也代表着公司的形象和作风。

一件事情一个任务，不要提苦劳。讲苦劳是因为你失败了，失败的理由只能是你不够优秀。“过程对你来说很重要，因为你要从失败的过程中吸取教训，在成功的过程中提升自己，而我却只关注你的结果！”——曾经一位老师在我刚走入职场的时候和我说的一句话仍常常在耳边回响。

工作要避免错误，但也不能害怕犯错误，人总在错误中成长。而你如果连犯错的勇气和责任的担当都没有，就只能原地踏步。

工作要以效率为先，质量为重。不要经常加班，经常加班只能说明你能力不够效率不高。世界名企鼓励员工不断进步，不断提高效率，在工作时间内把所有工作完成，高高兴兴上班，轻轻松松下班。

一个内勤，一定要时刻提醒自己：行动在今天。工作不能等到明天，客户或领导给我的任务期限永远只有一半，因为另一半时间是留给我修改错误和做得更好。

在内勤岗位的四年里，我常常提醒自己，总结今天，计划明天，告诉自己一定要微笑迎接明天，因为明天一定比今天更美好！

作者:严永文,名次:第10名;获投票数：1366

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