“白眉大侠”，一个武侠色彩浓厚的绰号，同时也是对黄林平二十余年工作的肯定。他并不像武侠小说中的高手一样孤傲，而是—个幽默风趣、平易近人的保安企业领导。他用他的勤奋和智慧，在保安队伍中书写属于自己的故事。

在广东省清远市的保安队伍中，有很多优秀保安员，有的兢兢业业几十年如一日，有的功夫了得、擒拿格斗样样精通，还有的乐于助人、视奉献为I夹乐。而在他们当中，有一位“白眉大侠”特别受到人们的称赞。

提起“白眉大侠”的称谓来源，要说到十几年前的冬天。当时他们的保安队尚未配车，通讯工具也十分落后。大队长深夜查岗，常常要骑着摩托车甚至自行车，在大风雨雪的恶劣天气下穿梭上百公里，到岗时眉毛被雪花覆盖，两条眉毛成了白色。“白眉大侠”因此得名，诉说眷往昔的辛劳和坚持不解，也是同事们对他的—种肯定。

部队练就不服输性格

20世纪80年代，黄林平正值青春年少，对未来充满了好奇。小时候，他爱看书，喜欢《三国演义》，常常被激烈的战斗描写激发得热血沸腾。家里有亲戚在四川省广安市当兵，回家探亲身着一身军服英气逼人，那种威风的形象一直深存在他的脑海里。对于年轻的男孩儿来讲，出路无非是继续上学或者当兵，显然，在黄林平的心里，早已种下了当兵的梦。

1987年，得到机会的他，毫不犹豫地报名当兵，加入了武警部队，在广东省清远市服役。当兵对于一个男人来讲，是一辈子的身体塑形和精神塑造。3年的军旅生涯，除了伟岸的身姿，一身“武艺”，还锻炼出了不服输的性格。这种}生格的塑造，让他在今后的人生道路上受益匪浅。在3年中，他训练刻苦，执勤认真，在部队基层骨干中是当仁不让的佼佼者，先后荣获“优秀士兵”、“二级四会教练员”、“特等射击手”等荣誉称号，并通过严格的选拔，当上了副班长。

当时，想当上副班长，除了表现优异之外，还要通过集训营的考验。有的人在严酷的选拔中掉队了，但黄林平咬着牙，从没说出一声“不”。也是这种超越普通士兵的战斗意志，让部队的领导对他欣赏有加，希望他能留在部队。但黄林平觉得要把部队学到的东西加以实用，以后也能做出一番成绩。于是他便澍绝了领导的好意，在服役结束后离开了部队。当时他可能没有想到，在部队带班实行的培训、考核制度，今后竞能在上千人的保安队伍发挥出巨大能量。

基层岗位上摸爬滚打

1990年10月，黄林平从部队回老家探亲，遇到了同样从部队归来的老乡。老乡说自己在清远市保安公司觅得一份工作，想请他一起去，一来这地方的环境、待遇各方面都不错，二来可以搭个伴儿。复员后，没有再回老家，黄林平背着行李来到了清远，成为一名保安队员。最初，他被分配到清远县电业局保安分队，随后任分队长。然而，保安的工作性质，让刚走上工作岗位的他觉得有些不满足。在做了—段时间的保安分队长后，他离开了岗位，先后从事过几种职业。但脱掉一身制服后，无论做什么，黄林平始终不忘初心。在外飘泊几年以后，他又重新回到了熟悉的岗位上，从清远县电业局家属院的保安队员重新干起。

回到保安岗位上的黄林平，就像鱼儿回到了水里。他敏锐的发现，家属院里曾经丢过自行车，居民对此意见很大。黄林平下决心给家属院守好财产，让居民满意。他在工作中发现，家属院里的居民他可以分的清楚、叫得上名字，但自行车数量庞大，难以识别，管理难度大。黄林平决定采用发车牌的制度，给每个自行车编上号，发放一个“通行证”。当然现在这种做法已经普及，但在当时是很先进的做法。自从黄林平实行发车牌的制度后，家属院里的自行车没再丢过，大家都很满意。

在县电业局的岗位上，黄林平不断历练自己，兢兢业业，恪尽职守，为后来的工作打好了基础。当时的县电业局有L王副局长，对黄林平很是欣赏，成了他的良师益友。也正是在他的鼓励下，黄林平坚定了在保安队伍中干出一番事业的决心。“他告诉我，当保安不仅是代表着全局的形象和面貌，更是代表清远市的形象，而绝非只是你个人的形象。”黄林平说，“他还鼓励我，语言上不太通，就更要付出比常人更大的努力才行”。

王副局长的话，让黄林平至今念念不忘，始终充满感激。后来黄林平升任副中队长，要调离县电业局时，电业局里退休的老人们拉着他的胳膊不让他走，还给保安公司写信要求留人。

让大队脱胎换骨

2002年6月，在当副中队长一年后，黄林平被提拔为中队长。新官上任，黄林平觉得中队长这活儿比当队员轻松，收个账，签个合同就把工作做了。谁料想，这要保安费和签合同的活儿并刁谁酎公，钱难要，合同也不好签。黄林平觉得，自己不能思想松懈，而是要在新的岗位上多多学习，才能有更大的进步。他在心里给自己定下了目标，努力学习业务知识，并虚心求教，把中队长—职干的风生水起。公司发现了他的进步，在2004年又将他提拔为大队长。

走上了大队长岗位的黄林平，开始着手对整个大队进行思想、身体素质等一系列的提升。正好这年保安队伍编队调整，原一大队被取消，领导决定让二大队更名一大队。作为五大队的大队长，黄林平找到领导说，让我的五大队改名一大队吧，我愿意事事争先，让一大队不但在名字上是“一”，更在比拼中是第一！领导欣赏他敢为人先的精神，便同意将五大队改名一大队。从此，黄林平成为一大队大队长。

大队长一职却远比想象中难做。刚开始，不断有客户单位投诉或者要求更换队员甚至撤岗的现象，队员的流失率也比较高。这说明，管理和服务没有做到位。黄林平为此多次召集中队长、分队长以及大队的骨干队员坐在—起商讨，最后制定出管理实施方案。第一步，主动出击走访客户，针对客户单位提出的意见和问题，必须责任到人，及时解决，并做好客户回访；第二步，要加强服务的培训，无论是身体素质还是服务意识，他都亲自抓起；第三步，坚持以人为本原则，以情带兵，以理服人，所有级别的队长必须和队员打成一片。

作为大队长的黄林平，没有人知道他为制定的管理方案付出了多少辛劳。客户的走访和回访，一个单位每周两次，有时候骑摩托车一天要骑行100多公里；每周六上午亲任教官进行培训，从不因刮风下雨间断；和队员打成一片，把队员最关心的养老、医疗等问题反映到公司进行协调，让问题一一得到圆满解决。也就是在此期间，深夜查岗的他眉毛落满了雪花，被队员叫上了“白眉大侠”的称号。

在他的努力下，一大队焕然一新，整体素质得到提升，队员流失率低，人数也大大扩展到500人的规模。

肩扛责任砥砺前行

保安公司的老领导均是来自公安局的二线人员，从老领导身上，黄林平学会了如何待人接物、如何做人做事。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。”这是黄林平秉承的格言。一大队人数最高峰时期有510人，如此庞大的队伍，黄林平竞能一一叫出队员的名字。不仅如此，他还知道每位队员的家庭隋况，是谁介绍来的一大队，以及当保安前是做什么工作的。—个管理者对队员用心与否，是否具有强大的掌控能力，由此可见—斑。

2005年的冬天，雪下的特别大，天气也异常的寒冷。在对魏都区民营开发区一家制品厂岗点的查岗途中，黄林平的摩托车侧翻，他的右腿被摩托车压伤。但是年末是拓展新客户、续签老客户的黄金时间，黄林平来不及休息，又投入到工作当中，依旧是白天拜访客户，深夜到岗查岗。甚至在这一时期，他有一周都没回过家。妻子和儿子对他的抱怨，让他觉得对家人亏欠太多，但肩上的责任，却俐j迫着他砥砺前行。

2009年10月，在老家延安的父亲病重，家人打来电话让黄林平回家探望。但当时正赶上公司大练兵，为了一大队的荣誉，他亲自带队训练，回家的事隋—拖再拖。黄林平至今清楚的记得，有一天中午他正要去参加一个队员的婚礼，走到楼头接到了老家的电话，父亲去世了。这个消息犹姗箭∈霹雳，让贺丈_|桕挣心席坠入浴底。匆陆赶回家中，他也股能规盈改勇§最后一面。在父亲去世前一年，父亲还来清远小住过几日，黄林平给父亲洗了唯——次澡。“父亲辛劳—辈子，年仅66岁就去世了，我没能在他去世前见到他老人家，是我心中永远的隗吹。”黄林平的眼眶湿润了。

向保安企业管理者转变

正是他的这种勤勤恳恳的敬业精神，让他受到了大伙儿一致的称赞，也受到领导的赏识，在2014年被提拔为广东中保安泰保安服务有限公司清远分公司副经理。

从基层保安员干起，到一个保安企业的管理者，黄林平流下的汗水，可以用—个又—个的荣誉来证明。历年来，他均被评为“先进个人”“优秀大队长”等称号，2003年被评为“2002年度全省保安工作先进工作者”，2003年写作的论文《试论保安服务业的企业化管理》荣获中国保安协会三等奖，2004年、2007年分别被评为“优秀共产党员”等称号。

20多年来，他始终兢兢业业对待工作，脚踏实地，从不摆架子，打官腔。他深知跟不上时代就要被淘汰的危险，积极参力时可南省党校的函授专科，学习了法律专业。在拿到文凭后，他并没有停下学习的脚步，每天都专门拿出时间学习管理学知识、业务理论等，还参加职业终瑚人培训，并拿到了证书。他明白只有不断的学习，才能胜任自己的岗位。

在副经理的岗位上，他的权力大了，为人处事却还像以前—样。队员有事来找他，他给队员亲自倒上—杯茶水。保安公司与清远县第三高级中学签订军训合同，他亲自一线带班军训，本来就黝黑的脸庞显得更黑了。有队员戏称，当年的“白眉大侠”，如今成了“黑老包”。

“我热爱保安事业，我愿意为保安事业贡献一生。”黄林平抬头看了下窗外，似乎是若有所思。这位来自陕西的外乡人，将继续打拼属于自己的一番保安事业。