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热爱保安事业,愿意为保安事业贡献一生

发布日期:2016年5月31日 来源:www.piccvianqy.com 已浏览1272次

“白眉大侠”,一个武侠色彩浓厚的绰号,同时也是对黄林平二十余年工作的肯定。他并不像武侠小说中的高手一样孤傲,而是—个幽默风趣、平易近人的保安企业领导。他用他的勤奋和智慧,在保安队伍中书写属于自己的故事。

在广东省清远市的保安队伍中,有很多优秀保安员,有的兢兢业业几十年如一日,有的功夫了得、擒拿格斗样样精通,还有的乐于助人、视奉献为I夹乐。而在他们当中,有一位“白眉大侠”特别受到人们的称赞。

提起“白眉大侠”的称谓来源,要说到十几年前的冬天。当时他们的保安队尚未配车,通讯工具也十分落后。大队长深夜查岗,常常要骑着摩托车甚至自行车,在大风雨雪的恶劣天气下穿梭上百公里,到岗时眉毛被雪花覆盖,两条眉毛成了白色。“白眉大侠”因此得名,诉说眷往昔的辛劳和坚持不解,也是同事们对他的—种肯定。

部队练就不服输性格

20世纪80年代,黄林平正值青春年少,对未来充满了好奇。小时候,他爱看书,喜欢《三国演义》,常常被激烈的战斗描写激发得热血沸腾。家里有亲戚在四川省广安市当兵,回家探亲身着一身军服英气逼人,那种威风的形象一直深存在他的脑海里。对于年轻的男孩儿来讲,出路无非是继续上学或者当兵,显然,在黄林平的心里,早已种下了当兵的梦。

1987年,得到机会的他,毫不犹豫地报名当兵,加入了武警部队,在广东省清远市服役。当兵对于一个男人来讲,是一辈子的身体塑形和精神塑造。3年的军旅生涯,除了伟岸的身姿,一身“武艺”,还锻炼出了不服输的性格。这种}生格的塑造,让他在今后的人生道路上受益匪浅。在3年中,他训练刻苦,执勤认真,在部队基层骨干中是当仁不让的佼佼者,先后荣获“优秀士兵”、“二级四会教练员”、“特等射击手”等荣誉称号,并通过严格的选拔,当上了副班长。

当时,想当上副班长,除了表现优异之外,还要通过集训营的考验。有的人在严酷的选拔中掉队了,但黄林平咬着牙,从没说出一声“不”。也是这种超越普通士兵的战斗意志,让部队的领导对他欣赏有加,希望他能留在部队。但黄林平觉得要把部队学到的东西加以实用,以后也能做出一番成绩。于是他便澍绝了领导的好意,在服役结束后离开了部队。当时他可能没有想到,在部队带班实行的培训、考核制度,今后竞能在上千人的保安队伍发挥出巨大能量。

基层岗位上摸爬滚打

1990年10月,黄林平从部队回老家探亲,遇到了同样从部队归来的老乡。老乡说自己在清远市保安公司觅得一份工作,想请他一起去,一来这地方的环境、待遇各方面都不错,二来可以搭个伴儿。复员后,没有再回老家,黄林平背着行李来到了清远,成为一名保安队员。最初,他被分配到清远县电业局保安分队,随后任分队长。然而,保安的工作性质,让刚走上工作岗位的他觉得有些不满足。在做了—段时间的保安分队长后,他离开了岗位,先后从事过几种职业。但脱掉一身制服后,无论做什么,黄林平始终不忘初心。在外飘泊几年以后,他又重新回到了熟悉的岗位上,从清远县电业局家属院的保安队员重新干起。

回到保安岗位上的黄林平,就像鱼儿回到了水里。他敏锐的发现,家属院里曾经丢过自行车,居民对此意见很大。黄林平下决心给家属院守好财产,让居民满意。他在工作中发现,家属院里的居民他可以分的清楚、叫得上名字,但自行车数量庞大,难以识别,管理难度大。黄林平决定采用发车牌的制度,给每个自行车编上号,发放一个“通行证”。当然现在这种做法已经普及,但在当时是很先进的做法。自从黄林平实行发车牌的制度后,家属院里的自行车没再丢过,大家都很满意。

在县电业局的岗位上,黄林平不断历练自己,兢兢业业,恪尽职守,为后来的工作打好了基础。当时的县电业局有L王副局长,对黄林平很是欣赏,成了他的良师益友。也正是在他的鼓励下,黄林平坚定了在保安队伍中干出一番事业的决心。“他告诉我,当保安不仅是代表着全局的形象和面貌,更是代表清远市的形象,而绝非只是你个人的形象。”黄林平说,“他还鼓励我,语言上不太通,就更要付出比常人更大的努力才行”。

王副局长的话,让黄林平至今念念不忘,始终充满感激。后来黄林平升任副中队长,要调离县电业局时,电业局里退休的老人们拉着他的胳膊不让他走,还给保安公司写信要求留人。

让大队脱胎换骨

2002年6月,在当副中队长一年后,黄林平被提拔为中队长。新官上任,黄林平觉得中队长这活儿比当队员轻松,收个账,签个合同就把工作做了。谁料想,这要保安费和签合同的活儿并刁谁酎公,钱难要,合同也不好签。黄林平觉得,自己不能思想松懈,而是要在新的岗位上多多学习,才能有更大的进步。他在心里给自己定下了目标,努力学习业务知识,并虚心求教,把中队长—职干的风生水起。公司发现了他的进步,在2004年又将他提拔为大队长。

走上了大队长岗位的黄林平,开始着手对整个大队进行思想、身体素质等一系列的提升。正好这年保安队伍编队调整,原一大队被取消,领导决定让二大队更名一大队。作为五大队的大队长,黄林平找到领导说,让我的五大队改名一大队吧,我愿意事事争先,让一大队不但在名字上是“一”,更在比拼中是第一!领导欣赏他敢为人先的精神,便同意将五大队改名一大队。从此,黄林平成为一大队大队长。

大队长一职却远比想象中难做。刚开始,不断有客户单位投诉或者要求更换队员甚至撤岗的现象,队员的流失率也比较高。这说明,管理和服务没有做到位。黄林平为此多次召集中队长、分队长以及大队的骨干队员坐在—起商讨,最后制定出管理实施方案。第一步,主动出击走访客户,针对客户单位提出的意见和问题,必须责任到人,及时解决,并做好客户回访;第二步,要加强服务的培训,无论是身体素质还是服务意识,他都亲自抓起;第三步,坚持以人为本原则,以情带兵,以理服人,所有级别的队长必须和队员打成一片。

作为大队长的黄林平,没有人知道他为制定的管理方案付出了多少辛劳。客户的走访和回访,一个单位每周两次,有时候骑摩托车一天要骑行100多公里;每周六上午亲任教官进行培训,从不因刮风下雨间断;和队员打成一片,把队员最关心的养老、医疗等问题反映到公司进行协调,让问题一一得到圆满解决。也就是在此期间,深夜查岗的他眉毛落满了雪花,被队员叫上了“白眉大侠”的称号。

在他的努力下,一大队焕然一新,整体素质得到提升,队员流失率低,人数也大大扩展到500人的规模。

肩扛责任砥砺前行

保安公司的老领导均是来自公安局的二线人员,从老领导身上,黄林平学会了如何待人接物、如何做人做事。“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。”这是黄林平秉承的格言。一大队人数最高峰时期有510人,如此庞大的队伍,黄林平竞能一一叫出队员的名字。不仅如此,他还知道每位队员的家庭隋况,是谁介绍来的一大队,以及当保安前是做什么工作的。—个管理者对队员用心与否,是否具有强大的掌控能力,由此可见—斑。

2005年的冬天,雪下的特别大,天气也异常的寒冷。在对魏都区民营开发区一家制品厂岗点的查岗途中,黄林平的摩托车侧翻,他的右腿被摩托车压伤。但是年末是拓展新客户、续签老客户的黄金时间,黄林平来不及休息,又投入到工作当中,依旧是白天拜访客户,深夜到岗查岗。甚至在这一时期,他有一周都没回过家。妻子和儿子对他的抱怨,让他觉得对家人亏欠太多,但肩上的责任,却俐j迫着他砥砺前行。

2009年10月,在老家延安的父亲病重,家人打来电话让黄林平回家探望。但当时正赶上公司大练兵,为了一大队的荣誉,他亲自带队训练,回家的事隋—拖再拖。黄林平至今清楚的记得,有一天中午他正要去参加一个队员的婚礼,走到楼头接到了老家的电话,父亲去世了。这个消息犹姗箭∈霹雳,让贺丈_|桕挣心席坠入浴底。匆陆赶回家中,他也股能规盈改勇§最后一面。在父亲去世前一年,父亲还来清远小住过几日,黄林平给父亲洗了唯——次澡。“父亲辛劳—辈子,年仅66岁就去世了,我没能在他去世前见到他老人家,是我心中永远的隗吹。”黄林平的眼眶湿润了。

向保安企业管理者转变

正是他的这种勤勤恳恳的敬业精神,让他受到了大伙儿一致的称赞,也受到领导的赏识,在2014年被提拔为广东中保维安保安服务有限公司清远分公司副经理。

从基层保安员干起,到一个保安企业的管理者,黄林平流下的汗水,可以用—个又—个的荣誉来证明。历年来,他均被评为“先进个人”“优秀大队长”等称号,2003年被评为“2002年度全省保安工作先进工作者”,2003年写作的论文《试论保安服务业的企业化管理》荣获中国保安协会三等奖,2004年、2007年分别被评为“优秀共产党员”等称号。

20多年来,他始终兢兢业业对待工作,脚踏实地,从不摆架子,打官腔。他深知跟不上时代就要被淘汰的危险,积极参力时可南省党校的函授专科,学习了法律专业。在拿到文凭后,他并没有停下学习的脚步,每天都专门拿出时间学习管理学知识、业务理论等,还参加职业终瑚人培训,并拿到了证书。他明白只有不断的学习,才能胜任自己的岗位。

在副经理的岗位上,他的权力大了,为人处事却还像以前—样。队员有事来找他,他给队员亲自倒上—杯茶水。保安公司与清远县第三高级中学签订军训合同,他亲自一线带班军训,本来就黝黑的脸庞显得更黑了。有队员戏称,当年的“白眉大侠”,如今成了“黑老包”。

“我热爱保安事业,我愿意为保安事业贡献一生。”黄林平抬头看了下窗外,似乎是若有所思。这位来自陕西的外乡人,将继续打拼属于自己的一番保安事业。

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