加强教育培训是提高企业竞争力的根本途径

加强教育培训是提高企业竞争力的根本途径，是企业拥有高素质员工，获取竞争优势的重要载体。

一是有利于提高经济效益。员工整体素质的高低是一个企业持续、稳定发展的关键之所在，这使得培训的重要|生随之突显。公司通过对员工的培训，有效提高了他们的整体素质，对于促进企业长远发展具有十分重要的现实意义。目前，在清远市有30多家提供安保服务的保安公司，经常会出现多家保安公司同时竞争一家服务对象的现象。其中很多企业最有力的竞争砝码就是价格低，而公司最突出的优势就是人员素质高。虽然有些客户只看重价格，但更多的客户是看综合素质，因此，公司的客户还是接连不断，企业能够保持有较好的经营收入。公司人防保安费达到2000元每人每月，临时勤务服务费用8小时以内每人每天200元。其中，清远市烟草专卖局汤阴安烟稽查岗点的保安费每人每月达到5000元，是目前清远市保安费最高的岗点。此外，公司金融武装押运的服务费也呈现逐步上升趋势。保安服务费的提高，在提高公司经济效益的同时，也提高了员工的收入。

二是有利于增强企业竞争。保安公司提供的产品是保安服务，产品的卖点就是服务要安全、优质、有特色。随着保安服务市场竞争的加剧，只靠降低价格的恶性竞争，已经不能适应市场的需要。保安企业只有内强素质，外树形象，才能提高竞争力。保安企业达到内强素质，外树形象的有效途径就是加强对员工的培训教育，提高员工的安保服务技能。2015年，公司经历的一件事情就强有力的证明了这一点。当时，公司和清远市的两家保安服务公司同时竞夺某公司安林管理处的保安服务业务。安林管理处为聘用性价比更高的保安服务合作单位，首次采用竞争上岗的方式，让有意参与竞争的保安公司“比实力、赛素质、拼服务”，择优选取合作对象。于是安林管理处摆开“擂台”，让三家保安公司同台竞技，一争高下。面对眼前的比武，公司沉着应对，毫不慌张。首先，公司每年都开展岗位练兵活动，对员工进行岗位技能培训，每名员工都有训练基础，所以不惧比武，参赛队员在比武中积极应战、发挥良好。其次，公司优中选优，从各部门选调综合素质较高的队员组成集训队，进行强化训练，达到了最佳效果。2015年7月8日上午，公司与林州市两家保安公司汇聚安林管理处水冶收费站，进行比武。按照抽签顺序依次进行了队列、交通指挥手势、擒敌拳等必选科目的竞赛。在接下来自选科目的比赛中，公司平时加强培训的优势便凸显出来。盾牌操、女子匕首操、特勤队员倒功操、守押队员防抢劫预案演练精彩纷呈，掌声不断。经过激烈角逐和评委严格、公正、公平的评审，公司荣获这次比武第一名。中保安泰的品牌给客户留下了深刻印象。

三是有利于促进企业文化建设。企业文化是一个企业可持续发展的根本，企业文化可以凝聚人心，鼓舞士气。积极向上的企业文化可以为企业发展注入强大的精神动力。公司经过长期的实践，对加强教育培训工作有了更加深刻地认识。公司管理者认为，通过开展思想教育工作和持续不断地培训，有利于在队伍中形成团结拼搏，自强不息的企业精神。公司在对保安员进行培训教育的过程中，应灌输爱岗敬业的意识形态和理念，让保安员在工作中有竞争的精神，他们才会在工作不断改进保安服务，永恒追求客户满意，促进企业的发展。比如特勤大队女子中队，她们利用早会前的几分钟，让队员开展读书、读报活动，并进行讲评，就起到了很好的教育作用。队员们主动向中国文字博物馆工作人员学习讲解方法和书法知识，不仅提高了队员自身的素质，也给客户留下很好的印象，让客户对保安有了全新的认识，对工作也起到了积极促进作用。

四是有利于实现员工与企业的共赢。员工需求的最高境界是自我价值的实现，而每一个企业都想要实现长远的发展目标，员工也同样希望在本单位中实现自身的价值。不间断的对员工进行有效的教育培训，能够更好地调动起他们的奋斗热隋，从而使他们的工作积极性、主动性以及创造性被全部激发出来，全身心地投入到自己的岗位工作当中，并与单位的管理者一同将工作做得更好。员工在为企业持续增值的同时，也会对本单位产生出一种归属感，这样便可以促进企业与员工共同发展，有利于实现两者在发展道路上的共赢。